Gerade im Arbeitsleben ist es wichtig, sich Zeit zu nehmen für vertrauliche Gespräche in einer ruhigen Atmosphäre. So wichtig regelmäßiges und spontanes Feedback ist, so hilfreich ist es, ab und an ohne konkreten Anlass Bilanz zu ziehen.
Solche Mitarbeitergespräche sind Chancen für beide Seiten, da vergangene Erfolge gefeiert, Probleme analysiert und zukünftige Ziele vereinbart werden können. Außerdem bekommt man die Stimmung der Mitarbeitenden mit und kann auf aufkommende Unzufriedenheit frühzeitig reagieren.
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