Lehre abgeschlossen, was nun?
Nach der Lehre fragen sich viele Jung-Zimmerer, ob sie bei ihrem Ausbildungsbetrieb bleiben und Erfahrung sammeln sollen oder den Betrieb wechseln, um Neues kennen zu lernen? Für den Betrieb bedeutet das aber auch, viel Zeit und Arbeit in die Ausbildung gesteckt zu haben und dann eventuell einen guten Mitarbeiter zu verlieren.
Weggehen und wieder zurückkommen: Die kleine Walz
Warum nicht beides verbinden: Dem Ausbildungsbetrieb treu bleiben und gleichzeitig den eigenen Horizont erweitern durch die Arbeit in einem anderen Betrieb und sogar einem anderen Land?
Aus dieser Idee entstand die Initiative „Die kleine Walz“: Ihr Mitarbeiter lässt seinen Arbeitsvertrag „ruhen“ (zB. Beendigung mit Wiedereinstellungsvereinbarung, Infos siehe Vertragsmuster) und geht für mindestens 6 Monate zu einem Zimmerei-/Holzbaubetrieb nach Österreich bzw. Deutschland (Baden-Württemberg). Für diese Zeit wird zB. ein befristeter Arbeitsvertrag mit einem anderen Betrieb geschlossen.
Auch für Betriebe zahlt es sich aus, Jung-Zimmerern diese Option anzubieten. Es wird sich herumsprechen, das hilft ihnen neue Lehrlinge zu gewinnen und Mitarbeiter zu halten, die zwar mit Begeisterung Zimmerer sind, aber auch mal was Neues ausprobieren möchten.
Mitmachen und Arbeitsplatz anbieten
Unabhängig von der Teilnahme eigener Jung-Zimmerer, können Holzbau-Betriebe frisch gebackenen Gesellen einen (befristeten) Arbeitsplatz in ihrem Betrieb anbieten und unterstützen dadurch einen aktiven Austausch und die Weiterentwicklung junger Fachkräfte.
Wir – Holzbau Baden-Württemberg und Holzbau Austria – stellen interessierten Jung-Zimmerern Kontakte von aufnahmewilligen Betrieben, sowohl in Deutschland als auch in Österreich gesammelt, zur Verfügung. Die Bewerbung erfolgt dann direkt bei einem Betrieb mit einem Motivationsschreiben und einem Lebenslauf. Alle weiteren Absprachen bzgl. Zeitpunkt, Dauer, Bezahlung usw. werden direkt zwischen dem Betrieb und den Bewerbern getroffen.
Mitarbeiter mit anderem Hintergrund bringen auch neue Denk- und Sichtweisen in die Arbeit ein. Das kann die eigene Produktivität erhöhen und ebnet den Weg für Innovationen.
Hier geht es zur Online-Anmeldung für Betriebe: https://kleinewalz.konfeo.com
Teilnahme-Zertifikat
Nach Beendigung dieses Austausches erhalten der Betrieb und der Jung-Zimmerer ein Zertifikat von Holzbau Baden-Württemberg und Holzbau Austria.
Wichtige Eckpunkte
Jung-Zimmerer: Teilnahmeberechtigt sind Jung-Zimmerer, die die Lehrabschlussprüfung Zimmerei oder Zimmereitechnik in den nächsten 12 Monaten ablegen werden oder in den letzten 18 Monaten abgelegt haben.
Unternehmen: Teilnahmeberechtigt sind Holzbau-Meister-Betriebe mit Standort in Österreich oder Baden-Württemberg und aufrechter Befugnis. Voraussetzung ist eine Mitgliedschaft im Landesverband Holzbau Baden-Württemberg beziehungsweise in der österreichischen Bundesinnung Holzbau.
Zeitraum: Mindestdauer des (befristeten) Arbeitsvertrages 6 Monate
Vertragsmuster: Gibt es auf Nachfrage beim Bildungszentrum Holzbau s.u.
Initiatoren
Holzbau Baden-Württemberg
Bildungszentrum Biberach
Ansprechpartnerin: Anna Strahl (a.strahl@zimmererzentrum.de) Tel: 07351 / 440 91 54
Leipzigstraße 13 und 21, 88400 Biberach an der Riß
Holzbau Austria Bundesinnung Holzbau
holzbauaustria.at / wko.at/holzbau
Ansprechpartner Stefan Leitner (s.leitner@holzbauaustria.at)
Schaumburgergasse 20/6, 1040 Wien
Ideengeber:
Atelierhausstiftung Architektur
Joachim Schwarzenberg
